Мобильная версия
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Закрыть
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Лист новостей

30.03.2017 14:16:08
Двое парней крушили более десятка машин в Пушкине

30.03.2017 12:02:26
Марина Парастаева: «Колпино по праву считается крупнейшим хоккейным центром Северной столицы»

30.03.2017 11:46:28
Губернатор Петербурга и председатель нацсобрания Белоруссии обсудили новые совместные проекты

30.03.2017 11:41:22
Какие работы по благоустройству будут проводиться в Металлострое в 2017 году?

30.03.2017 11:33:19
«Память Казаченка должна быть увековечена». Легенда «Зенита» в воспоминаниях друзей и близких

30.03.2017 10:51:59 2
В Усть-Славянку - на телеге

29.03.2017 15:55:14 2
Информационная справка по домам управляющей компании ООО «ГЦКС» и ситуация с ООО «ФЦ ГЦКС»

29.03.2017 15:52:23
В Колпинском районе стартует традиционная акция «Чистый автомобиль"статья

29.03.2017 14:51:07
У Средне-Невского судостроительного завода в поселке Понтонный машины заполонили все прилегающие дворы

29.03.2017 13:13:27 6
В Колпино рядом с новым мостом построят торговый центр

Все новости

PRO всё

29.03.2016 17:37

Какие гарантии имеет беременная женщина при прекращении трудовых отношений?

Какие гарантии имеет беременная женщина при прекращении трудовых отношений?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.

При продлении трудового договора до окончания беременности женщина обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда он узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Увольнение женщины в период ее беременности допускается в связи с истечением срока трудового договора, если трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую она может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предложить ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Помощник прокурора Колпинского района,

юрист 3 класса Т. А. Долгих


© Новости Колпинского района Санкт-Петербурга


Гораздо больше всего интересного в нашей группе Вконтакте, вступайте https://vk.com/kolpinocity

Авторам: Все статьи, размещенные на нашем сайте, являются собственностью их уважаемых авторов. Если вы считаете, что мы нарушили ваше авторское право опубликовав статью или фото, или в случае наличия ошибки в указании истинного автора-правообладателя или гиперссылки на интернет-ресурс - напишите нам на электропочту kontent@kolpino.ru и недоразумение будет исправлено.

Новости по теме:


[ Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи ]



Возврат к списку



Скидки в Колпино:

-5% от салона стильной мягкой мебели

17.10.2016 13:27:36 -5% от салона стильной мягкой мебели

Размер скидки: 5%

-10% скидка от СтолБери

17.10.2016 13:33:02 -10% скидка от СтолБери

Размер скидки: 10%



FRESH (обновления и рубрики)