Мобильная версия
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Закрыть
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Лист новостей

23.05.2017 16:49:18 1
На Колпинском шоссе водитель ВАЗ соорудил тройное ДТП и погиб

23.05.2017 16:40:24 3
Паломники со всей страны приехали в Колпино на крестный ход в честь Николая Чудотворца

23.05.2017 15:09:11
В Колпино на детской площадке поймали наркомана

23.05.2017 14:15:33
В Колпино спасали кота, застрявшего на дереве

23.05.2017 12:05:47 2
Что грозит за вмешательство в частную жизнь?

23.05.2017 11:56:52
Колпинка триумфально выступила на Первенстве России по гребле

23.05.2017 11:20:59
В Колпинском районе пройдет выездное совещание с директорами учреждений социального обслуживания

23.05.2017 10:32:44
В Колпинском районе торжественно наградили участников конкурса «На Ижоре тает лед»

23.05.2017 10:28:11
Команда подростково-молодежного клуба «Патриот» СПб ГБУ «Ровесник» завоевала 1 командное место

22.05.2017 23:05:16
III Парад ретро транспорта в Санкт Петербурге 2017 (Видео)

Все новости

PRO всё

29.03.2016 17:37

Какие гарантии имеет беременная женщина при прекращении трудовых отношений?

Какие гарантии имеет беременная женщина при прекращении трудовых отношений?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.

При продлении трудового договора до окончания беременности женщина обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда он узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Увольнение женщины в период ее беременности допускается в связи с истечением срока трудового договора, если трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую она может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предложить ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Помощник прокурора Колпинского района,

юрист 3 класса Т. А. Долгих


© Новости Колпинского района Санкт-Петербурга


Гораздо больше всего интересного в нашей группе Вконтакте, вступайте https://vk.com/kolpinocity

Авторам: Все статьи, размещенные на нашем сайте, являются собственностью их уважаемых авторов. Если вы считаете, что мы нарушили ваше авторское право опубликовав статью или фото, или в случае наличия ошибки в указании истинного автора-правообладателя или гиперссылки на интернет-ресурс - напишите нам на электропочту kontent@kolpino.ru и недоразумение будет исправлено.

Новости по теме:


[ Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи ]



Возврат к списку



Скидки в Колпино:

-5% от салона стильной мягкой мебели

17.10.2016 13:27:36 -5% от салона стильной мягкой мебели

Размер скидки: 5%

Купон на скидку от "Территории обоев"

19.10.2016 16:26:08 Купон на скидку от "Территории обоев"

Размер скидки: 5%



FRESH (обновления и рубрики)