Мобильная версия
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Закрыть
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

PRO всё

05.04.2016 11:21

Стало известно, кто первый в очереди на сокращение в Петербурге

Стало известно, кто первый в очереди на сокращение в Петербурге

На конец марта более 730 работодателей в Петербурге заявили о своих планах по сокращению сотрудников в этом году. Однако значительная часть сокращений проводится в рамках реорганизации и модернизации производств, поэтому многие уволенные сотрудники трудоустраиваются в тех же организациях, просто на другие должности.

Как пояснили в СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», из 733 работодателей, заявивших о своих планах по сокращению, более 110 намерены провести массовые высвобождения — к увольнению заявлены около 27,9 тыс. человек (всего к сокращению планируются чуть более 30 тыс. человек). Всего в этом году в рамках массовых высвобождений были уволены более 9,8 тыс. человек.

Перетрудоустроились

Работодатели по закону обязаны уведомлять центр занятости о массовых сокращениях как минимум за 3 месяца. Однако те предприятия, которые проводят в том числе плановые увольнения, делают это заранее. То есть фактически они могли сообщить об этом и в 2015 г.

«Поэтому большинство сокращений относятся к плановым и не являются следствием кризиса», — комментируют ситуацию в Службе занятости СПб.

Впрочем, многие сотрудники трудоустраиваются на другие должности на тех же предприятиях, где и работали. Так, на конец марта этого года из 9,8 тыс. сокращенных сотрудников были перетрудоустроены в рамках одной организации почти 3,3 тыс. человек. Всего из числа попавших под сокращение трудоустроена была почти половина — более 4,8 тыс. человек.

Стоит отметить, что большинство предприятий, заявив­ших о планах провести сокращения в 2016 г., относятся к промышленной сфере, в том числе металлургии и машиностроению.

При этом в Комитете по промышленной политике и инновациям (КППИ) СПб надеются, что занятость все‑таки удастся сохранить на прежнем уровне. Как ранее отмечал председатель КППИ Максим Мейксин, последние несколько месяцев наблюдается рост объемов промышленного производства — затяжное падение прервано. «В прошлом году мы наблюдали в разы меньшее сокращение, чем планировалось, в январе-феврале этого года вообще никаких сокращений не было, что внушает оптимизм, — отмечает Максим Мейксин. — При этом ряд предприятий расширяют объем заказов и увеличивают штат для их выполнения».

По состоянию на конец марта, по данным Службы занятости СПб, в простое в Петербурге находились 542 человека на 30 предприятиях, а в режиме неполной занятости — около 3,6 тыс. человек на 76 предприятиях.

Автобизнес и торговля

Впрочем, как отмечают в компании HeadHunter в СЗФО (специализируется на интернет-рекрутменте), делать однозначные выводы о том, как будут реализованы планы компаний по оптимизации штата, пока что нельзя, так как многие только закончили планировать год в феврале. В начале февраля среди компаний — участников проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter» был проведен опрос, который показал, что сокращение штата планируют 22% компаний в Петербурге и Ленобласти. Этот показатель ниже, чем в Москве, где увольнения планируют 25% компаний, участвовавших в опросе.

Исследование показало, что в Петербурге и Ленобласти оптимизация штата коснется в первую очередь компаний с численностью 100‑500 человек.

«Судя по полученным данным, сокращать численность в первую очередь будут компании в автобизнесе, добыче / переработке полезных ископаемых и розничной торговле, — поясняют в HeadHunter в СЗФО. — Первыми под сокращение попадет рядовой бэк-офис, то есть административный персонал на рядовых позициях, — так ответили 87% из тех, кто планирует сокращения в Петербурге и области».

Соцпакет и зарплаты

Впрочем, в HeadHunter в СЗФО также отмечают, что планы по сокращениям штата в производственном секторе на 2016 г. немного ниже показателей 2015 г.

Так, по данным опроса HeadHunter, в прошлом году сокращения в производственной сфере провела каждая пятая компания (наиболее высокий процент сокращений в компаниях с численностью от 500 до 1 тыс. человек). При этом 17% провели плановые сокращения в связи с реструктуризацией штата. Треть компаний штат увеличили за счет найма новых сотрудников.

В этом году в производственном секторе, по данным опроса, сокращения планируют провести 9% компаний, 25% заявили о плановом уменьшении штата в связи с реструктуризацией. При этом 38% компаний (значительно больше, чем в прошлом году) заявляют о расширении штата. Чаще всего о таких планах говорили компании со штатом от 100 до 500 и от 500 до 1 тыс. человек.

Тем не менее экономическая ситуация не могла не заставить предприятия задуматься о том, как оптимизировать свою деятельность и снизить издержки. Помимо сокращения штата некоторые компании урезают соцпакет и сокращают заработные платы, хотя, как отмечают в HeadHunter в СЗФО, к таким мерам предприятия прибегают редко. Так, сократить соцпакет в этом году планируют 13% компаний в Петербурге. «Причем урезание соцпакета, судя по всему, тактика исконно российских компаний, — отмечают в HeadHunter в СЗФО. — Лишь 2% компаний нероссийского происхождения планируют урезание соцпакета как часть оптимизационных мер».

Сокращение заработной платы, исходя из данных исследования, крайняя мера: на нее готовы пойти лишь 5% опрошенных компаний в Петербурге и Ленобласти.

14,6 тыс. человек в Петербурге имели статус безработного на конец февраля этого года (из числа тех, кто состоит на учете в Службе занятости СПб).

Некоторые работодатели в рамках оптимизации планируют сокращать мотивационные программы: урезать расходы на корпоративы, внешнее обучение сотрудников, бонусы для семей сотрудников. В последнюю очередь «под нож» пойдут внутреннее обучение и расходы на оплату питания сотрудников.

Автор текста: Олеся Гончарова


© Петербургский Дневник


Гораздо больше всего интересного в нашей группе Вконтакте, вступайте https://vk.com/kolpinocity

Авторам: Все статьи, размещенные на нашем сайте, являются собственностью их уважаемых авторов. Если вы считаете, что мы нарушили ваше авторское право опубликовав статью или фото, или в случае наличия ошибки в указании истинного автора-правообладателя или гиперссылки на интернет-ресурс - напишите нам на электропочту kolpino-city@mail.ru и недоразумение будет исправлено. (Не забудьте пожалуйста указать свои координаты и обратный адрес!)

Новости по теме:

3 комментария свернуть все
(Подписаться на комментарии)
 
  •  
    граватар
    Колян
    5 апреля, 13:16
    +1       
    А вот те пресловутые 2 млрд Евро в виде налогов ох бы как помогли рынку труда, но, к сожалению, кому-то захотелось часы Richard Mille RM 52-01 за 600 000 евро в подарок от любимой на свадьбу, кто-то захотел яхту, а кто-то дом на Карибах. А те, кто будет несогласен - раскачивают лодку.
    •  
      граватар
      Дима
      7 апреля, 17:16
      0       
      Лодку раскачивают те кто людей на зарплату наё...ет и увольняет людей сотнями.
  •  
    -=SDV-DA=-
    -=SDV-DA=-
    6 апреля, 11:00
    0       
    Первыми под сокращение попадет рядовой бэк-офис

    С левым высшим образованием не по профилю, и не прошедшие до руководства от низов с осознанием на личном опыте всего производственного процесса.
написать комментарий
*Имя *e-mail
*разрешена загрузка файлов типа: jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv
**максимальный размер загружаемого файла: 150 kb.


прикрепить файл
 
Защита от автоматического заполнения
CAPTCHA
обновить изображение
Введите слово с картинки*:



Возврат к списку



Скидки в Колпино:

Купон на скидку от "Территории обоев"

19.10.2016 16:26:08 Купон на скидку от "Территории обоев"

Размер скидки: 5%

-5% от салона стильной мягкой мебели

17.10.2016 13:27:36 -5% от салона стильной мягкой мебели

Размер скидки: 5%

Скидка 20% на гостиную

17.10.2016 13:08:58 Скидка 20% на гостиную

Размер скидки: 20%



FRESH (обновления и рубрики)