Мобильная версия
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Закрыть
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Лист новостей

23.06.2017 17:20:35 1
На Загородной улице перевернулся грузовик

23.06.2017 15:53:51
«Северсталь» поставит более 17 тысяч тонн судостали на «Дальневосточный завод «Звезда»

23.06.2017 15:01:29
В Колпинском районе продолжаются противоаварийные тренировки

23.06.2017 14:26:05
Поселок Саперный Колпинского района отметит день рождения

23.06.2017 13:00:46 5
Михаил Романов: «Память об освободителях, защитниках и героях не стереть, разрушая мемориалы»

23.06.2017 12:32:23
Мужчина украл 36 бутылок алкоголя на 45 тысяч рублей

23.06.2017 11:59:29 1
В Колпино две легковушки не поделили внутридворовую дорогу

23.06.2017 11:44:05
В Колпинском районе прошла акция «Письмо с фронта», посвященная Дню памяти и скорби

22.06.2017 17:50:56
Праздник в посёлке Сапёрный изменит автобусные маршруты в субботу

22.06.2017 17:25:16
45 выпускников Колпинского района получат медали «За особые успехи в учении»

Все новости

Полезная информация

01.12.2015 21:16

Полезная информация: В каких случаях за защитой нарушенных трудовых прав можно обращаться в суд?

Полезная информация: В каких случаях за защитой нарушенных трудовых прав можно обращаться в суд?

Судебная защита прав гарантирована каждому Конституцией РФ.

Статьей 391 Трудового кодекса РФ установлено, что в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника в случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам (КТС), либо когда работник обращается в суд, минуя КТС.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника:

— о восстановлении на работе;

— об изменении даты и формулировки причины увольнения;

— о переводе на другую работу;

— об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в зарплате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

— о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

— об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;

— работников религиозных организаций;

— лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Работник вправе обратиться в суд за разрешением спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При наличии уважительной причины срок на обращение может быть восстановлен судом.


© Прокуратура С-Петербурга


Гораздо больше всего интересного в нашей группе Вконтакте, вступайте https://vk.com/kolpinocity

Авторам: Все статьи, размещенные на нашем сайте, являются собственностью их уважаемых авторов. Если вы считаете, что мы нарушили ваше авторское право опубликовав статью или фото, или в случае наличия ошибки в указании истинного автора-правообладателя или гиперссылки на интернет-ресурс - напишите нам на электропочту kontent@kolpino.ru и недоразумение будет исправлено.

Новости по теме:


[ Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи ]



Возврат к списку



Скидки в Колпино:

Выгодная осень!

17.10.2016 11:28:15 Выгодная осень!

Размер скидки:

При единовременной покупке мебели для гостиной и мебели для кухни шкаф-купе в подарок!

Купон на скидку от "Территории обоев"

19.10.2016 16:26:08 Купон на скидку от "Территории обоев"

Размер скидки: 5%



FRESH (обновления и рубрики)